JAKARTA – RSM Indonesia, kantor akuntan masyarakat juga konselor mengumumkan capaiannya melawan perolehan Sertifikasi Great Place To Work 2024 pasca sebelumnya meraih sertifikasi yang dimaksud sejenis tahun lalu. Sertifikasi ini kembali mengukuhkan RSM Indonesia sebagai tempat kerja yang dimaksud berjanji menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud positif juga inklusif.
Sertifikasi ini diberikan berdasarkan umpan balik dari karyawan kami melalui survei yang dimaksud menilai berbagai aspek budaya kerja, termasuk kepercayaan, inovasi, nilai-nilai perusahaan, serta kesejahteraan karyawan. Dalam survei yang mana melibatkan seluruh staf RSM Indonesia, sebanyak 78% karyawan menyatakan bahwa mereka itu merasa diterima dengan baik sejak hari pertama bekerja. Hasil ini menyoroti pendekatan RSM Indonesia yang mana menempatkan kualitas hubungan kerja lalu inklusi sebagai prioritas utama di strategi kegiatan bisnis mereka.
“Kami sangat bangga menerima sertifikasi Great Place to Work,” kata Chief Executive Partner RSM Indonesia Amir Abadi Jusuf, di keterangan resminya, dikutipkan Hari Senin (9/9/2024).
Baca Juga: Ubaya Juara I Anugerah Kampus Unggulan LLDIKTI VII, Rektor: Kami Janji Beri Solusi dengan Inovasi
Dia mengungkapkan penghargaan ini adalah bukti dedikasi kami untuk memulai pembangunan budaya kerja yang digunakan menghargai setiap individu juga menggalakkan kolaborasi dan juga inovasi. Kami berterima kasih untuk seluruh karyawan kami yang telah terjadi berkontribusi pada menciptakan lingkungan kerja yang mana luar biasa ini.
Great Place To Work merupakan lembaga global yang dimaksud telah lama berdiri lebih tinggi dari tiga dekade dengan kantor pusat di area Amerika Serikat, berfokus pada riset lalu penilaian budaya juga lingkungan kerja di area perusahaan-perusahaan di area seluruh dunia. Sertifikasi ini diberikan pasca evaluasi menyeluruh terhadap persepsi karyawan mengenai manajemen, rekan kerja, dan juga pekerjaan kemudian tempat kerja.
Baca Juga: Dedikasi dr. Ayu Widyaningrum Dibalas Penghargaan, Bukti Pengakuan pada Global Kecantikan
Amir menegaskan bahwa sebagai bagian dari upaya berkelanjutan untuk meningkatkan employee experience, RSM Indonesia sudah pernah mengimplementasikan berbagai inisiatif, termasuk acara pengembangan karir, sekolah berkelanjutan, dan juga kegiatan pasukan yang menguatkan hubungan antar karyawan.
“Kami berjanji untuk terus menciptakan ruang kerja dimana setiap karyawan merasa dihargai juga didorong untuk berinovasi. Hal ini adalah bagian dari strategi jangka panjang kami untuk perkembangan yang digunakan berkelanjutan,” tutup Amir.
