Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Pembangunan Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan juga Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berikrar untuk terus meningkatkan kemampuan dan juga kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai inisiatif pengembangan pegawai. Upaya ini dijalankan guna meningkatkan kualitas layanan terhadap seluruh peserta.
Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa lembaga pendidikan juga pengembangan SDM yang baik adalah sebuah pembangunan ekonomi kemudian kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pembangunan SDM dilaksanakan melalui beberapa orang kegiatan kepegawaian.
“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap usaha dan juga layanan Taspen bagi seluruh partisipan lalu warga Indonesia,” kata beliau pada siaran pers yang digunakan diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).
Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, lalu The Best Leadership in Human Capital Development melawan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.
Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Inisiatif (Teach) yang mana merupakan kegiatan beasiswa yang mana diperuntukkan untuk karyawan kemudian kegiatan Corporate Leadership Training (CLT) yang mana merupakan acara untuk mempersiapkan kader pimpinan.
Program Teach sudah pernah disertai 174 partisipan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk acara D3–S1, sebanyak 28 orang yang digunakan mengikuti acara SMA–S1, dan juga sebanyak 104 orang yang tersebut mengikuti kegiatan Pasca Sarjana (S2). Pembaruan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan untuk para peserta.
“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang dimaksud tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global juga mengakibatkan pembaharuan yang digunakan dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.






