JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan telah lama diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global di budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda pada menciptakan lingkungan kerja yang tersebut positif juga inklusif, yang dimaksud memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang dimaksud kuat yang dimaksud mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), serta Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang dimaksud diwujudkan di tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kebugaran yang lebih besar baik bagi warga juga masa depan yang tersebut lebih besar cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta prospek mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang digunakan inklusif, di dalam mana karyawan merasa dihormati, dihargai, kemudian diberdayakan, yang tersebut kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tidak ada akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi juga antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih berhadapan dengan semangat, komitmen, kemudian kerja identik pasukan yang mana baik, yang tersebut mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan lalu keberadaan pribadi. “Bagi banyak karyawan di dalam Takeda, pekerjaan merek lebih besar dari sekadar tugas harian, pada mana kami memberikan harapan akan kemampuan fisik yang dimaksud lebih lanjut baik terhadap pasien melalui penyediaan obat-obatan juga vaksin yang digunakan inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, merek adalah pahlawan untuk keluarga mereka itu masing-masing. Itulah sebabnya, guna membantu karyawan miliki keseimbangan waktu yang tersebut baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang digunakan fleksibel, dalam mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang tersebut sesuai sambil masih berfokus pada tujuan yang dimaksud sudah ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting pada perjalanan PT Takeda Innovative Medicines di menciptakan lingkungan kerja yang mana positif kemudian inklusif, di tempat mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai prospek terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan serta pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting di mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kondisi tubuh masyarakat, baik di dalam Indonesia maupun di dalam seluruh dunia.
